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向上管理:清楚了解組內的狀況 並且一 一彙報
向下領導:人的個性不一樣 需要一 一了解他們
向上溝通:需主動 並且給予協助
向下溝通:常常聆聽以及了解他的個性
個性不一樣 溝通方式也不一樣
我們不一定可以了解一個人的個性
但還是可以常常觀察
所以我覺得 觀察是溝通中一個不可或缺的動作
溝通的過程
有人快有人慢
也會有意思不一樣的時候
那接下來 就要適時地變換自己的速度了!
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